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Flexibles Arbeiten

Als Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation und dem Beruf.
Dabei haben wir verschiedene Maßnahmen implementiert die ein flexibles Arbeiten ermöglichen.

Telearbeit:
Mit einer Telearbeitsvereinbarung haben Sie die Möglichkeit zum Teil von zu Hause aus zu arbeiten.
Dadurch können Sie Ihre Arbeitszeit noch flexibler gestalten. Trotzdem achten wir als Arbeitgeber darauf, dass Sie auch zu Hause die Pausenregelungen einhalten und nicht rund um die Uhr verfügbar sind.

Gleitzeit:
Mit der Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten.
Arbeiten Sie lieber am frühen Morgen? Dann können Sie ab 6:30 Uhr beginnen.
Ist Ihnen das gemeinsame Frühstück mit der Familie wichtig? Dann können Sie bei uns bis 9.00 Uhr mit der Arbeit beginnen.

Teilzeit:
Haben Sie Kinder oder pflegebedürftige Angehörige?
Dann können Sie bei uns Teilzeitarbeit vereinbaren, die wir Ihnen gerne gewähren. Ändert sich Ihre persönliche Situation gehen wir soweit wie möglich darauf ein und erhöhen oder verringern Ihre Arbeitszeit entsprechend Ihrer Wünsche.

Bei uns bekommen Sie ein Arbeitszeitmodell, das zu Ihnen und Ihrer individuellen Lebenssituation passt.